AI導入で職を失う現実—MBC『PD수첩』が映す雇用危機

AIが業務効率化を超え、雇用構造そのものを変えつつある。MBC『PD수첩』の特集『AI딜레마』第1部『일자리 종말론』では、AI導入が個人の職業と企業の採用に与える影響を調査。制作チームは4カ月間の取材と約1000万件の求人データ分析を実施した。

36歳のイ・ジョンソン氏は、10年のキャリアを持つグラフィックデザイナーだった。『メ타コミディ』でコンテンツ設計を担当していたが、ChatGPTが自分のスタイルを完全に再現する様子を見て退職を決意。現在は新入り大工として働いている。

27歳のチェ・ジヒョン氏（仮名）は、今年勧奨退職を通告され、自分の業務を実行できるAIプロンプトまで引き継ぎ対象に含まれていたことを発見。涙を流しながら「親に負担をかける子になったようで申し訳ない」と話した。翻訳家、開発者、声優もAIに仕事を代替されるという不安を表明。

放送制作現場も例外ではない。MBC『심야괴담회』のシーンをAIで再現したところ、元の映像は制作スタッフ21名が13時間撮影し、徹夜編集を経た成果物だった。それをAI版で確認したイム・チェウォンPDは「正直に言うと…少し怖い」とコメント。

一方、AIはコスト削減の機会にもなっている。オンラインショップ運営者イ・ガヨン氏は、AIで商品宣伝用ルックブックを制作し、既存の約500万円の費用を30万円台に削減。あるスタートアップは従業員数を12名から4名に削減し、スケジュール管理とメッセンジャーコミュニケーションを担当するAI従業員20名を導入した。

中国でもAIの影響が広がっている。ロボット展示会では、衣類を折ったり商品を陳列したり、宅配箱のテープを切るロボットが登場。作業能力は人間の80%水準だが、24時間稼働できるという利点が強調されている。中国では今年上半期、AIショートドラマが約27万本制作され、長編ドラマ制作にも領域が拡大。

AIが雇用を減らすか新たな雇用を生むかについて、見方は分かれている。イーロン・マスク テスラCEOは「どのような仕事も必要がなくなる時点が来るだろう」と予測。一方、ジェンスン・ファン エヌビディアCEOは、経済成長時には企業が人員を増やす傾向があると反論している。